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慰謝料問題の解決事例

勤務先の部下である女性と一度限りの関係。女性の夫から慰謝料300万円を請求された
交渉により220万円の減額に成功

ご依頼前の状況

40代男性のご依頼者様の事例です。

ご依頼者様は、勤務先の部下である女性と、仕事の指導や営業回りの同行を通じて懇意となり、相手女性の結婚生活の愚痴などを聞いているうちにお互いに信頼関係を深めるようになりました。そして何度か一緒に食事をした後、お酒の勢いもあって一度限り肉体関係を持ってしまいました。相手女性はその後会社を辞めたため、ご依頼者様との交際も終了しましたが、その後しばらくして、突然相手女性の夫がご依頼者様の職場に押しかけてきました。

ご依頼者様は、相手女性の夫の気迫に押され、その場で不貞の事実を認めてしまいました。そして、その後相手女性の夫から、弁護士を通して慰謝料300万円の支払いを求める内容証明が届きました。ご依頼者様は、ご自身で弁護士と交渉するのは困難と考え、問題の解決を当事務所にご相談・ご依頼くださいました。

当事務所弁護士の解決方法

本件の解決にあたっては、ご依頼者様から、相手女性との不貞関係は認めるけれども、肉体関係があったのは一度限りであることや、相手女性の夫も職場に押しかけるなど問題と思われる行動があったこと等の経緯を踏まえ、また、相手女性から夫婦の関係はよくないと聞いていたことなどから、減額してほしいとのご要望がありました。

ご依頼者様のご要望を踏まえ、当事務所弁護士がご依頼者様ご希望の金額まで粘り強く交渉しました。その結果、約220万円の減額に成功し、示談が成立しました。なお、ご依頼から示談成立まで、1ヶ月以内のスピード解決をすることができました。

※個人情報等保護のため、実際の解決事例を基に、事実関係に変更を加え編集したものを掲載しています。

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