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慰謝料問題の解決事例

妻が勤務先の男性と不倫。相手男性に慰謝料を請求したい。相手男性については携帯電話番号しかわからず、証拠はメールのやり取りの一部のみ
住所氏名を調査し、交渉決裂後、訴訟を提起。慰謝料250万円の支払いを命じる判決を獲得

ご依頼前の状況

40代男性のご依頼者様の事例です。

ご依頼者様の妻は、勤務先で知り合った男性と浮気・不倫をするようになりました。ご依頼者様は、妻の行動を不自然に感じ、浮気・不倫を知りました。ご依頼者様が問いただすと、妻は浮気・不倫したことを認めたものの、慰謝料の話をしたら、浮気・不倫はなかったと否定するようになりました。話し合いでの解決は困難と判断されたご依頼者様は、当事務所にご相談にいらっしゃいました。

当事務所弁護士の解決方法

ご依頼者様は、相手男性について、携帯電話番号のみ把握されており、それ以外は不明の状況でした。そこで、弁護士法に基づく照会制度を活用し、相手男性の情報収集を図りました。そして、妻と相手男性に対し、当事務所弁護士を代理人弁護士として、慰謝料請求する旨通知しました。しかし、妻と相手男性は、浮気や不倫はなかったとして慰謝料の支払いを拒否し、交渉は決裂しました。

ご依頼者様は、浮気・不倫の直接・決定的な証拠は持っていませんでしたが、妻と相手男性のメールのやりとりの一部を証拠として持っていらっしゃいました。これらの間接的な証拠と、ご依頼者様のご希望を踏まえ、裁判(訴訟提起)し、慰謝料を請求することになりました。当方は、持っている証拠のほかに様々な事実を積み上げ、浮気・不倫があったという不貞の事実の立証活動を行いました。このような立証活動が成功し、裁判所は二人の浮気・不倫(不貞)があったと認めました。そして、判決で慰謝料250万円を支払うよう命じ、慰謝料250万円を獲得しました。

※個人情報等保護のため、実際の解決事例を基に、事実関係に変更を加え編集したものを掲載しています。

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